Dopo aver completato i colloqui e definito il tuo ingresso in Sketchin, il primo documento che ricevi alla tua email privata da People è il contratto di lavoro, l’accordo scritto che definisce le condizioni del rapporto di lavoro. Questo va firmato e restituito a Sketchin.
Dopo la ricezione del contratto firmato, ricevi una mail al tuo account personale da HR con tutte le indicazioni necessarie relativamente alla documentazione e ai moduli da compilare per l’ottenimento del **permesso di lavoro** in territorio Svizzero.
Contestualmente ricevi alla tua email personale dalla nostra amministrazione anche la modulistica da compilare per le questioni di natura fiscale, come le imposte alla fonte. Questo modulo andrà compilato con grandissima attenzione e per ogni questione o dubbio occorrerà fare riferimento ad [email protected].
<aside> ⚠️ Importante: in caso di status di lavoratore frontaliere (residente in Italia entro 20km dal confine, che lavora in Svizzera) quando si compilano i moduli per il permesso di lavoro viene chiesto se si vuole usufruire dell’esenzione della “cassa malati” (cioè viene chiesto se si vuole mantenere la previdenza e la sanità in Italia) oppure se si vuole aderire alla Sanità svizzera. Se si vuole aderire a quest’ultima opzione è bene sapere che diminuisce in maniera consistente la cifra netta di fine mese (il costo è di circa CH 700 mensili).
</aside>
A seconda degli accordi presi con HR, People & Culture, se non hai la possibilità di recarti nella tua sede di competenza in occasione dell’onboarding (vedi dopo), potrebbe essere necessario provvedere alla spedizione presso il tuo domicilio del MacBook Pro aziendale. La spedizione avviene sempre prima del primo giorno di lavoro.
Tutte le informazioni su consegna e configurazione sono disponibili alla pagina Hardware. La configurazione sarà oggetto del primo incontro con il referente di ICT: fino a quel giorno il MacBook Pro che riceverai non sarà attivabile.
Una volta firmati e restituiti il contratto di lavoro e i documenti pre-assuntivi, People ti invia una email di benvenuto al tuo account privato con il calendario del tuo onboarding, e ****una serie di inviti per tutti gli incontri previsti.
L’onboarding dura due giorni ed è obbligatorio. Inizia sempre il primo giorno di lavoro, che è quello indicato nel contratto di lavoro. Qualora il primo giorno di lavoro coincida con un giorno festivo, l’onboarding avviene il giorno successivo. E’ strutturato come segue:
Primo giorno