Le indicazioni contenute in questo Handbook relative a comportamenti da tenere e procedure da seguire, insieme ai contenuti del Regolamento Aziendale di Sketchin, e delle policy interne di Bip, costituiscono la base del patto sociale necessario a una convivenza sana all'interno dell'ambiente di lavoro, umano e fisico.
Tutti i comportamenti descritti in precedenza sono costantemente oggetto di valutazione da parte dei massimi organi aziendali e soprattutto delle persone che lavorano al fianco di ciascuno. In caso di loro violazione, le responsabilità saranno verificate in modo oggettivo e specifico, offrendo anche a coloro che potrebbero ricevere la contestazione l'occasione di un confronto esplicativo e giustificativo, e sulla base dell'avvenuto accertamento il General Manager Global e il CEO potranno adottare provvedimenti disciplinari a loro carico.
Successivamente alla contestazione di un comportamento scorretto da parte delle persone preposte, è possibile che sia adottato un provvedimento disciplinare nei confronti di una o più persone coinvolte. Tali provvedimenti, che saranno commisurati alla gravità dell'evento contestato, potranno variare da un richiamo all'agire un comportamento più consono alla situazione e al decoro interno, a una decurtazione temporanea o permanente del salario, fino al licenziamento con o senza rispetto dei termini di preavviso. Ciascun provvedimento reso definitivo sarà comunicato in forma scritta agli interessati.
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