Il programma di acquisizione talenti ha come obiettivo quello di incoraggiare i dipendenti Sketchin a condividere il loro network professionale e di contattare persone che potrebbero essere interessate a lavorare con noi.

Ogni persona che lavora in Sketchin ha la possibilità di coinvolgere per attività interne temporanee o permanenti qualsiasi altra persona facente parte del suo network. Ciò porta spesso a produrre un alto valore e beneficio per tutti gli studi e di conseguenza è giusto che venga riconosciuto.

Al fine di consentire a tutti di partecipare in modo uguale e aperto, di seguito i semplici passaggi da seguire per proporre persone di valore, registrare i propri referral e partecipare al programma di riconoscimento al contributo dato:

• scrivere una mail ad [email protected] contenente il nominativo e la posizione per cui la persona si candida (se non ci sono posizioni aperte indicare che si tratta di una candidatura spontanea);
• dire alla persona che si vuole candidare di procedere attraverso il nostro sito al link collegato alla posizione desiderata, indicando nell’apposito campo il nome del suo referral.

In seguito la persona segnalata sarà contattata da Sketchin per sostenere tutti gli step di selezione previsti: conoscenza, qualifica tecnica, qualifica personale, contrattazione economica.

Qualora la persona segnalata diventasse effettivamente dipendente Sketchin, alla fine dell’anno, in base ai risultati ottenuti e in base al budget a disposizione, vi sarà un riconoscimento economico diretto per colui che ha segnalato il nuovo dipendente.

<aside> 🔏 Owner: @Sketchin HR Contatto: chiedi-ai-coach

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<aside> 💡 Questo handbook è anche tuo Se vedi qualcosa di bello è perché qualcuno ci ha messo il proprio impegno per farlo. Se qualcosa non ti piace, o se pensi che manchi qualcosa o se qualcosa non è chiaro, puoi essere tu a migliorarlo: il tuo contributo è prezioso.

Hai idee, commenti o suggerimenti? Compila questo modulo e fai sentire la tua voce!

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