Sketchin si impegna a promuovere le pari opportunità nell'impiego e a eliminare le discriminazioni illegali e ingiuste. Il nostro obiettivo è creare una cultura che incoraggi e valorizzi la diversità.

Scopo

Come società del gruppo Bip, Sketchin si impegna a promuovere le pari opportunità nell'impiego e a eliminare le discriminazioni illegali e ingiuste. Il nostro obiettivo è creare una cultura che incoraggi e valorizzi la diversità.

L'ambito di applicazione della policy sulle pari opportunità riguarda le pratiche di gestione, in tutti gli aspetti del rapporto tra un'azienda, Sketchin e qualsiasi individuo, tra cui, ma non solo:

• assunzione,
• assegnazione del lavoro,
• assegnazione del personale e programmazione,
• trasferimenti,
• promozione/dimissione,
• licenziamento e rientro dal licenziamento,
• disciplina, compreso il licenziamento,
• istruzione e formazione,
• programmi sociali e di assistenza alle persone,
• remunerazione totale.

Tutto questo, senza discriminazioni illegali basate su razza, colore, credo religioso, origine nazionale, cittadinanza, stato civile, sesso, orientamento sessuale, età, disabilità e qualsiasi altra condizione dei dipendenti.

Inoltre, ogni azienda del gruppo Bip ha la responsabilità di garantire che le pratiche di gestione delle risorse umane (HR) siano pienamente conformi a tutti gli statuti, le norme e i regolamenti nazionali, statali e locali in materia di pari opportunità di impiego e alle disposizioni della presente policy.