Sketchin invita ogni persona a esprimersi in modo libero rispetto agli aspetti della vita aziendale. Le figure manageriali sono invitate ad accogliere feedback da qualunque collega a prescindere dalla sua job position, età o seniority, interna ed esterna a Sketchin.
Oltre a queste linee guida, Sketchin offre strumenti e momenti strutturati per assicurarsi che ogni manager possa ricevere feedback di riconoscimento e miglioramento e, più in generale, una valutazione delle sue performance.
Tramite la nostra piattaforma Leapsome, ogni persona in Sketchin può effettuare le seguenti azioni:
Inoltre, in questo momento l’intera popolazione di Sketchin esegue un ciclo di review con cadenza semestrale, in cui viene effettuata auto-valutazione e valutazione da parte di colleghi su:
L’esito dei cicli di review è finalizzato a permettere al manager di determinare obiettivi di miglioramento personale. Come ogni persona in Sketchin, ogni manager ha a disposizione un budget di formazione che può investire a suo piacimento durante l’anno. Ogni manager ha inoltre accesso su richiesta all’intervento di un coach per organizzare e facilitare momenti di confronto ad hoc a seconda delle necessità.