I dipendenti con contratto di lavoro con Sketchin Italia Srl, cittadini italiani o meno, hanno sempre il contratto di lavoro potenzialmente in modalità “full remote”.
La quantità di ore da remoto è definita dalla pianificazione settimanale e può arrivare fino al pieno orario settimanale.
<aside> ⚠️ Il dipendente di Sketchin Italia Srl Può quindi lavorare da qualsiasi punto del territorio italiano, ma solamente sul territorio nazionale.
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Se il dipendente sceglie di risiedere o lavorare in un comune diverso da quello della sede di lavoro allora le spese di spostamento dalla sede di residenza o lavoro alla sede di Sketchin di appartenenza (Milano o Roma) non sono rimborsate.
La valutazione attenta e consapevole della propria scelta personale spetta al dipendente: per esigenze di lavoro particolari (workshop, kick-off, attività particolari, ma anche le visite mediche del lavoro obbligatorie o circostanze simili) è sempre possibile avere l’obbligo di presenza nella propria sede di appartenenza (Milano o Roma).
<aside> 🔏 Owner: @Sketchin HR Contatto: chiedi-ai-coach
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<aside> 💡 Questo handbook è anche tuo Se vedi qualcosa di bello è perché qualcuno ci ha messo il proprio impegno per farlo. Se qualcosa non ti piace, o se pensi che manchi qualcosa o se qualcosa non è chiaro, puoi essere tu a migliorarlo: il tuo contributo è prezioso.
Hai idee, commenti o suggerimenti? Compila questo modulo e fai sentire la tua voce!
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