Sketchin riconosce e favorisce il lavoro di un gruppo di persone, in qualità di promotori e portavoce dei temi della diversità e dell'inclusione, con iniziative sia interne, sia rivolte al di fuori dello studio.

Il Comitato nasce per iniziativa spontanea nel maggio 2021.

La diversità e l’inclusione sono concetti molto ampi e delicati; per questo, per iniziare, abbiamo considerato rilevanti 7 tematiche per la nostra realtà:

• Età e seniority
• Sesso biologico
• Identità di genere e orientamento sessuale
• Genitorialità e assistenza
• Accessibilità e salute
• Bagaglio culturale e professionale
• Caratteristiche personali

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Missione

Come azienda che progetta esperienze per il futuro abbiamo il costante compito di esplorare le diversità, i bisogni, le emozioni delle persone, dei lavoratori e della società. Nello specifico, la missione del Comitato Diversity & Inclusion è creare un ambiente lavorativo inclusivo ed equo e favorire le condizioni necessarie per il costante miglioramento, con i seguenti obiettivi identificati:

1. il benessere collettivo e personale.
2. lavorare in modo migliore e aiutare anche gli altri a poter fare lo stesso.
3. restare aderenti alla realtà e contribuire al cambiamento con fatti concreti, che facciano la differenza, in tutti "gli ambiti di azione" (progetto, hiring, ecc.) e per sensibilizzare il mercato (i nostri clienti e i loro user) nel quale operiamo.
4. far evolvere Sketchin e i suoi progetti