Sketchin riconosce e favorisce il lavoro di un gruppo di persone, in qualità di promotori e portavoce dei temi della diversità e dell'inclusione, con iniziative sia interne, sia rivolte al di fuori dello studio.
Il Comitato nasce per iniziativa spontanea nel maggio 2021.
La diversità e l’inclusione sono concetti molto ampi e delicati; per questo, per iniziare, abbiamo considerato rilevanti 7 tematiche per la nostra realtà:
- Età e seniority
- Sesso biologico
- Identità di genere e orientamento sessuale
- Genitorialità e assistenza
- Accessibilità e salute
- Bagaglio culturale e professionale
- Caratteristiche personali
Missione
Come azienda che progetta esperienze per il futuro abbiamo il costante compito di esplorare le diversità, i bisogni, le emozioni delle persone, dei lavoratori e della società. Nello specifico, la missione del Comitato Diversity & Inclusion è creare un ambiente lavorativo inclusivo ed equo e favorire le condizioni necessarie per il costante miglioramento, con i seguenti obiettivi identificati:
- il benessere collettivo e personale.
- lavorare in modo migliore e aiutare anche gli altri a poter fare lo stesso.
- restare aderenti alla realtà e contribuire al cambiamento con fatti concreti, che facciano la differenza, in tutti "gli ambiti di azione" (progetto, hiring, ecc.) e per sensibilizzare il mercato (i nostri clienti e i loro user) nel quale operiamo.
- far evolvere Sketchin e i suoi progetti