Il Chief People Officer (CPO) sostiene, concretamente e proattivamente, e consiglia tutte le persone di Sketchin sulle procedure delle risorse umane, le politiche del personale, le best practice, i sistemi incentivanti e il diritto del lavoro per facilitare il raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione.

Il CPO esegue le operazioni necessarie per la gestione delle assunzioni, del reclutamento, della formazione, delle retribuzioni e dei premi, delle cessazioni, dei piani di sviluppo. Il Chief People Officer (CPO) guida e gestisce la funzione HR all'interno di un’organizzazione aziendale. Il CPO determina o riceve le mansioni e le responsabilità lavorative richieste dal Leadership Team a chi lavora in Sketchin, per soddisfare tutte le esigenze inerenti la loro gestione.

Principali responsabilità del Chief People Officer (CPO)

Sviluppo del People Office:

• sovrintendenza sull'attuazione dei progetti interni inerenti le persone che lavorano in Sketchin attraverso il suo operato o quello del gruppo di People, identificando opportunità di miglioramento e di risoluzione dei problemi
• supervisione e gestione del lavoro di promozione e sviluppo continuo del gruppo di People
• sviluppo e monitoraggio di un budget annuale destinato alla crescita e al miglioramento del gruppo di People e dei suoi strumenti di lavoro
• selezione e supervisione di consulenti, avvocati e specialisti della formazione delle persone che lavorano in Sketchin e coordinamento con broker assicurativi, compagnie di assicurazione, amministratori delle pensioni e altre fonti esterne
• studio continuo di tutte le politiche, i programmi e le pratiche di People per tenere informato Leadership Team dei nuovi sviluppi
• guida dello sviluppo di obiettivi e sistemi del gruppo di People, fornendo la leadership per la pianificazione strategica delle attività
• stabilisce misurazioni del gruppo di People che supportano il raggiungimento degli obiettivi strategici di Sketchin, dei Team e delle persone che li compongono
• gestisce la preparazione e la manutenzione di report necessari per svolgere le funzioni del gruppo di People, cadenzando rapporti periodici per la gestione, se necessario o richiesto, per tracciare il raggiungimento degli obiettivi strategici
• sviluppa e amministra programmi, procedure e linee guida per aiutare l'allineamento delle persone che lavorano in Sketchin con gli obiettivi strategici dello studio
• partecipa alle riunioni del personale esecutivo, dirigenziale e aziendale e partecipa ad altri incontri e seminari
• pianifica le iniziative di responsabilità sociale d’impresa con l'esperto interno di settore e il gruppo di relazioni con la comunità

Sistemi Informativi per le Risorse Umane:

• supporta lo sviluppo e il mantenimento delle sezioni del gruppo di People di Polaris, in particolare quelle inerenti l'organizzazione, la cultura e le informazioni aziendali, gli strumenti interni di partecipazione collettiva