Guida il programma, le attività, l’impegno del team di Design definisce la visione di design.

Il CDO è responsabile di ispirare l'organizzazione di progettazione all'innovazione, collaborando con la leadership aziendale per creare uno standard di eccellenza nelle progettualità erogate da Sketchin e nell'esperienza dei clienti, dando vita alla nostra visione.

Lavora per definire e perseguire una visione a lungo termine per l'organizzazione di design, anticipando in modo proattivo possibili opportunità e problemi futuri. Lavora a stretto contatto con i director, i team di progettazione e la leadership dello studio per garantire che i nostri progetti siano sempre concepiti per soddisfare gli obiettivi dei clienti e consegnati in tempo e con una qualità eccellente.

In qualità di responsabile della linea del design, è responsabile della scalabilità e del supporto dei team di progettazione nel progettare e innovare le esperienze dei clienti. È responsabile della definizione di nuovi approcci per comprendere e rispondere alle richieste dei clienti, proponendo e condividendo una visione capace di generare soluzioni innovative e significative.

Principali responsabilità del Chief Design Officer (CDO)

Strategia

• Collaborare con la leadership aziendale per creare uno standard di eccellenza
• Co-creare la strategia di prodotti/servizi Sketchin per fornire valore ai clienti.
• Articolare e perseguire una visione a lungo termine per l'organizzazione di progettazione, anticipando in modo proattivo possibili opportunità e sfide future.
• Costruire team di progettazione con particolare attenzione a garantire che operino in modo da produrre i migliori risultati per i clienti.
• Gestione efficace dei team e del portfolio. Migliorare le competenze dell'azienda sviluppando le capacità dei vari team.

Alimentazione e diffusione della cultura del design

• Essere un modello per l'organizzazione di design nel rappresentare i valori di Sketchin.
• Lavorare alla co-creazione e alla diffusione una cultura di empatia, sicurezza e appartenenza in cui tutte le voci si sentono e vengono ascoltate.
• Promuovere la cultura dell'eccellenza nei team di progettazione, garantendo la velocità senza sacrificare la qualità dell’atto progettuale.
• Lavorare a stretto contatto con la leadership e con l'acquisizione di talenti per attrarre i migliori designer, far crescere i value creation team e aiutarli ad evolvere, consentendo a ciascuno di portare i propri punti di forza nelle sfide che affrontiamo e che risolviamo.