Il Gruppo BIP offre a tutti i dipendenti con contratto italiano un piano di assicurazione sanitaria integrativa, differenziato in tre livelli (base: riservato ad impiegati e quadri che non hanno il ruolo Sketchin di Director, Quadri: riservato ai quadri che hanno il ruolo Sketchin di Director e Dirigenti: riservato a tutti i dipendenti che hanno il contratto da dirigente).
DESTINATARI: I dipendenti con inquadramento IMPIEGATO e QUADRO.
COSTO / ADESIONE: tutti i dipendenti che lavorano per Sketchin Italia Srl hanno diritto a un piano sanitario integrativo il cui costo è interamente a carico dello studio e che viene gestito dal fondo Metasalute, il fondo sanitario integrativo istituito per chi ha il CCNL Metalmeccanica Industria. L’iscrizione avviene da parte di Bip HR il primo giorno lavorativo del mese successivo a quello di assunzione, sebbene il fondo però si riservi massimo 5 mesi di verifiche per far partire la copertura.
Il fondo purtroppo non invia comunicazione formale circa il momento di attivazione della copertura, pertanto é necessario che ogni persona verifichi periodicamente attraverso l'inserimento del proprio codice fiscale sul portale www.fondometasalute.it. A questo stesso indirizzo, si trovano tutte le informazioni sulle prestazioni coperte dal piano sanitario integrativo (Piano Base).
In allegato un estratto del regolamento e delle modalità di utilizzo:
<aside> ➡️ Regolamento Metasalute
</aside>
(aggiuntiva rispetto all’assistenza integrativa Metasalute)
DESTINATARI: I dipendenti con inquadramento “quadro” e ruolo Design Director, Executive Design Director, Strategy Director, Executive Strategy Director, Business Development Director, Director Program Management, Agile Coach, Coach, C-level e loro nucleo familiare (intero nucleo familiare composto da coniuge o convivente more uxorio e figli risultanti dal certificato di stato di famiglia; sono comunque compresi i figli non conviventi purché studenti fino a 26 anni)
COSTO/ADESIONE: A carico di Sketchin Italia. Il dipendente aderisce compilando la tabella Excel contenuta nello Zip in allegato ed inviandola via mail a HR Administration & Payroll (*)
SERVIZIO: Vengono rimborsate le spese mediche effettuate in conseguenza di malattia e/o infortunio anticipate dal dipendente nei centri convenzionati con BIP (vedi Portale Generali qui)
Nello specifico le prestazioni in forma indiretta includono: