L’assistenza sanitaria integrativa consente di usufruire di alcuni servizi presso la sanità privata o convenzionata a condizioni di favore
Il Gruppo BIP offre a tutti i dipendenti con contratto italiano un piano di assicurazione sanitaria integrativa, differenziato in tre livelli (base: riservato ad impiegati e quadri che non hanno il ruolo Sketchin di Director, Quadri: riservato ai quadri che hanno il ruolo Sketchin di Director e Dirigenti: riservato a tutti i dipendenti che hanno il contratto da dirigente).
DESTINATARI: I dipendenti con inquadramento IMPIEGATO e QUADRO.
COSTO/ADESIONE: tutti i dipendenti hanno diritto a un piano sanitario integrativo il cui costo è interamente a carico dell’azienda e che viene gestito dal fondo Metasalute, il fondo sanitario integrativo istituito per chi ha il CCNL Metalmeccanica Industria. L’iscrizione avviene da parte dell’amministrazione il primo giorno lavorativo del mese successivo a quello di assunzione, sebbene il fondo però si riservi massimo 5 mesi di verifiche per far partire la copertura.
Il fondo purtroppo non invia comunicazione formale circa il momento di attivazione della copertura, pertanto é necessario che ogni persona verifichi periodicamente attraverso l'inserimento del proprio codice fiscale sul portale www.fondometasalute.it. A questo stesso indirizzo, si trovano tutte le informazioni sulle prestazioni coperte dal piano sanitario integrativo (Piano Base).
(aggiuntiva rispetto all’assistenza integrativa Metasalute)
DESTINATARI: I dipendenti con inquadramento “quadro” e ruolo Design Director, Executive Design Director, Strategy Director, Executive Strategy Director, Business Development Director, Director Program Management, Agile Coach, Coach, C-level e loro nucleo familiare (intero nucleo familiare composto da coniuge o convivente more uxorio e figli risultanti dal certificato di stato di famiglia; sono comunque compresi i figli non conviventi purché studenti fino a 26 anni)
COSTO/ADESIONE: A carico dell’azienda. Il dipendente aderisce compilando la tabella Excel contenuta qui ed inviandola via mail a HR e hr [email protected]
SERVIZIO: Vengono rimborsate le spese mediche effettuate in conseguenza di malattia e/o infortunio anticipate dal dipendente nei centri convenzionati con BIP (vedi Portale Generali qui)
Nello specifico le prestazioni in forma indiretta includono: